纪律是管党治党的“戒尺”。今年以来，盐城经开区纪工委认真贯彻落实中纪委和省市纪委全会部署要求，健全加强对“一把手”和领导班子监督配套制度，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，强化纪律教育，从思想上增强“不想腐”的“免疫力”和“抵抗力”。
“领导班子成员、各部门单位‘一把手’要带头从自身做起，不收礼不送礼，不搞吃吃喝喝……”春节前夕，盐城经开区党工委组织开展廉洁过节集中谈话，打好“预防针”，推动各级领导干部特别是“一把手”强化履责担当，早“咬耳朵”、勤“扯袖子”。
“今天会议之前，向大家传达学习中纪委和省市纪委通报的违反中央八项规定精神典型问题，希望大家从反面教材中汲取教训，坚定政治立场，筑牢拒腐防变堤坝。”在盐城经开区，学纪说纪成为会前一道必有的环节。各级党（工）委（组）在中心组学习、“三重一大”事项议事决策、集中党日活动中，自觉将纪法学习作为“规定动作”严格执行，实现纪律教育常态化。
开展政治谈话，是加强对干部日常教育管理监督、严肃党内政治生活的有效手段，是紧盯“关键少数”、加强对“一把手”和领导班子监督的重要方法。
“你们街道在‘小微权力’监督上力度还不够，为企服务意识和能力还有待加强。”这是盐城经开区纪工委对街道“一把手”开展政治谈话时的场景。
该区纪工委始终把“见人见事”作为开展谈话的前提，聚焦突出问题、紧扣责任落实，有针对性执行谈话方案,做到“谈之有物、谈中要害、谈而有效”。今年一季度，该区纪工委书记已和下级“一把手”谈心谈话16人次，努力推动严于律己、严负其责、严管所辖。
与此同时，区纪工委通过持续开展“廉风护家园”专项行动，进一步激发家庭“廉动力”，教育引导党员干部家属树立良好家风，把好“清廉关”，守好“廉洁门”。
新征程上，盐城经开区纪工委将更加注重正本清源、固本培元，加强新时代廉洁文化建设，持续营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚，构建清廉社会生态。 李珮珮 徐佳